Pravomoce hodností
0. Voják, který nemá splněný základní výcvik. Je to nejnižší hodnost, která nemá žádnou moc.
Právo na: účast akcí a výcviků
1. - 2. Voják krátce po základním výcviku.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: dostávání odměn
3.Od této hodnosti může voják velet družstvu.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: velení tří členného družstva
4. Zkušený voják, který většinou velí družstvu.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: velení čtyř členného družstva
5. Zkušený voják, který většinou velí družstvu.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: velení pěti členného družstva
6.Voják, který ví co dělá a můžete mu věřit.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10 a 20 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení osmi členného družstva
7. Voják, který ví co dělá a můžete mu věřit.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10 a 20 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení jedenácti členného družstva
8. Voják, který splnil speciální výcvik a se zbraní to umí.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10 a 20 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení čtrnácti členného družstva
9. Voják, který to se zbraní umí.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10 a 20 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení sedmnácti členného družstva
10. Voják, který toho má hodně za sebou, je to poslední hodnost střední
úrovně.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10 a 20 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení dvaceti členného družstva
11. Voják, který splnil velitelský výcvik. Je to první hodnost vysoké úrovně, která většinou velí četě a má velkou moc.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10, 20 a 50 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení dvaceti členného družstva
- Právo na: velení třiceti členné čety → může k sobě přiřadit další družstva
12. Voják, kterému můžete věřit každý rozkaz, který vám dá. Hodnost, která většinou velí četě a má velkou moc.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10, 20 a 50 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení dvaceti členného družstva
- Právo na: velení čtyřiceti členné čety → může k sobě přiřadit další družstva
13. Voják, kterému můžete věřit každý rozkaz, který vám dá a má vždy situaci v rukou. Hodnost, která většinou velí četě a má velkou moc.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10, 20 a 50 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení dvaceti členného družstva
- Právo na: velení padesáti členné čety → může k sobě přiřadit další družstva
14. Voják, který splnil speciální takticky zaměřený výcvik na velení, kterému můžete věřit každý rozkaz, který vám dá a má vždy situaci v rukou. Od této hodnosti může voják velet roťe (více čet spojených do jednoho celku → rota). Hodnost, která většinou velí četě a má velkou moc.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10, 20 a 50 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení dvaceti členného družstva
- Právo na: velení šedesáti členné čety → může k sobě přiřadit další družstva
- Právo na: utvoření roty → může k sobě přiřadit další jednu četu
15. Voják, kterému můžete věřit každý rozkaz, který vám dá a má vždy situaci v rukou. Voják může velet roťe (více čet spojených do jednoho celku → rota). Hodnost, která většinou velí četě a má velkou moc.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10, 20 a 50 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení dvaceti členného družstva
- Právo na: velení sedmdesáti členné čety → může k sobě přiřadit další družstva
- Právo na: utvoření roty → může k sobě přiřadit další dvě čety
16. Voják, kterému můžete věřit každý rozkaz, který vám dá a má vždy situaci pevně v rukou. Je to totiž nejvyšší hodnost vyšších důstojníků. Tedy, jestli nemáte rádi sezení u stolu, ale velení uprostřed bitvy svým týmům, pak je to přesně pro vás. Od této hodnosti je voják mazákem. Voják většinou velí celému týmu, tedy více rotám zároveň (více čet spojených do jednoho celku → rota). Hodnost, která většinou velí četě a má velkou moc.
- Právo na: účast akcí a výcviků
- Právo na: výměnu 10, 20 a 50 kreditu za předmět
- Právo na: dostávání odměn
- Právo na: dostávání tříd
- Právo na: velení dvaceti členného družstva
- Právo na: velení osmdesáti členné čety → může k sobě přiřadit další družstva
- Právo na: utvoření roty → může k sobě přiřadit další tři čety
17. - 20. Generálové
- Veškeré pravomoce
- Vytvoření praporu
Velení
Družstvo
Velitelem družstva je poddůstojník (desátník, četař). Družstvo má přibližně 12 vojáků. Početní stav družstva může být od 3 do 20 vojáků.
Četa
Četa je vojenská jednotka, která se skládá z několika družstev. Velitelem čety bývá zpravidla nižší důstojník - poručík. Početní stav čety je přibližně 40 vojáků. Stav čety se pohybuje od 21 do 80 vojáků.
Rota
Rota - staré označení je kompanie (kumpanie) je vojenský útvar složený ze 2 - 4 čet. Tvoří ji až 240 vojáků. Velitelem nejčastěji bývá major, podplukovník, i plukovník. Roty se seskupují do praporů.
Prapor
Prapor - dle starého označení batalion je vojenský útvar, jejíž početní stav tvoří od 300 do 1500 vojáků. Prapory jsou obvykle členěny na roty. Velitelem bývají téměř vždy generálové.
Buddy systém
Je postup, při kterém dva lidé, "kamarádi", pracují společně jako jedna jednotka, aby byli schopni si vzájemně pomáhat, sledovat se navzájem a kooperovat. Oba jednotlivci musí dělat tuto práci. Systém kamarádů pracuje společně ve dvojicích ve velké skupině, nebo samostatně. Úkolem může být zajištění toho, aby práce byla dokončena bezpečně, nebo aby dovednosti / učení bylo efektivně přenášeno z jednoho jednotlivce na druhého.